describe your menu link here

describe your menu link here

describe your menu link here

describe your menu link here

describe your menu link here

describe your menu link here

describe your menu link here

describe your menu link here

Onafhankelijke juridisch specialist helpt bij ontslagvergoeding berekenen

Spreekt u ontslag met wederzijds goedvinden af met uw werkgever? Een specialist kan u helpen met alle zaken die daarbij komen kijken, zoals de ontslagvergoeding berekenen. Wanneer u wordt ontslagen of als u ontslag neemt met wederzijds goedvinden, dan heeft u na een arbeidsovereenkomst van meer dan twee jaar in veel gevallen recht op een ontslagvergoeding. De ontslagvergoeding kunt u zien als een compensatie om toekomstig inkomensverlies op te vangen. Krijgt u een transitievergoeding, dan is dat vooral bedoeld om een nieuwe baan te vinden. Voor het verkrijgen van die vergoedingen moet u wel wat kennis hebben van het arbeidsrecht. Omdat er bij ontslag al veel op u af komt, is het verstandig een arbeidsjurist in te schakelen, ook voor het berekenen van de ontslagvergoeding. Deze jurist kan de juiste argumenten aanvoeren en weet precies wat uw rechten zijn.

 

Advies van arbeidsjurist bij ontslag met wederzijds goedvinden

Ontslag met wederzijds goedvinden betekent een overeenstemming in de beëindiging van de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever. Ontslag met wederzijds goedvinden het ontslagproces. Er hoeft dan namelijk geen ontslag worden aangevraagd bij de rechter of bij een UWV-Werkbedrijf. Belangrijk is het echter wel een duidelijk document op te stellen met de afspraken die u en uw werkgever hebben gemaakt. Als u verstandig bent, vraagt u daar hulp bij van een arbeidsjurist. Die kan u adviseren over onjuistheden in het contract of uw ontslagvergoeding berekenen. Wellicht is uw ontslagvergoeding niet juist berekend en heeft u recht op meer. Bent u ambtenaar of werkt u in het onderwijs? Ook dan kunt u terecht bij een juridisch adviesbureau om u te laten adviseren en bijstaan in het ontslagproces.

 

Gratis eerste adviesgesprek met arbeidsjurist bij ontslag met wederzijds goedvinden

Ontslag wordt helaas niet altijd geregeld met wederzijds goedvinden. Vaker komt het voor dat de werkgever het hier juist niet mee eens is. Bijvoorbeeld bij een ontslagprocedure via de kantonrechter. U kunt er dan voor kiezen uw ontslag te laten aanvechten. Een gespecificeerd juridisch adviesbureau helpt u bij het aanvechten van ontslag, maar levert ook andere diensten. Zo kunt u een gespecificeerd juridisch adviesbureau ook uw ontslagvergoeding laten berekenen. Schakelt u een arbeidsjurist in bij een professioneel juridisch adviesbureau, dan ontvangt u uw eerste adviesgesprek geheel gratis en bent u verder ook verzekerd van betaalbare en deskundige hulp bij ontslag.

Meer info : klik hier
>